« Reconsidérer l’humain pour ce qu’il est et pour sa capacité à créer du lien avec ses pairs plus que par ce qu’il produit, c’est reconnaître son intelligence, et c’est le défi que l’entreprise 2.0 doit relever »
L’article complet publié dans « En Essonne réussir » N°127 mars/avril 2011
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